بررسی و اصلاح کارت حقوق بازنشستگان مشمول ماده ۱۰ آغاز شد
حمید علمداری اظهار داشت: در راستای بررسی حقوق و مزایای احتمالی کارکنانی که در فاصله زمانی اول فروردین‌ماه ۱۳۹۳ تا اول دی‌ماه ۱۴۰۴ بازنشسته شده‌اند، بررسی و محاسبات مجدد حدود ۷ هزار و ۵۰۰ پرونده در دستور کار مدیریت منابع انسانی قرار گرفته است.
وی افزود: این آیین‌نامه در سال ۱۳۹۳ ابلاغ شد و محاسبات مربوط به آن برای کارکنان شاغل طی سه مرحله در سال‌های ۱۳۹۹، ۱۴۰۲ و ۱۴۰۴ انجام و اعمال شده است. با این حال، تعدادی از کارکنان در مراحل پیشین مشمول این محاسبات و اصلاحات قرار نگرفته و پیش از بهره‌مندی از آثار آن بازنشسته شده‌اند. بر همین اساس، کارت حقوق این گروه در حال بررسی است تا در صورت احراز شرایط و استحقاق، حقوق و مزایای قانونی ناشی از اجرای ماده (۱۰) محاسبه و پرداخت شود.
علمداری با اشاره به آغاز این فرایند با راهبری معاونت اداری منابع انسانی تصریح کرد: هماهنگی‌های لازم برای اجرای این طرح در سطح ستاد و شرکت‌های تابعه در حال انجام است و در همین راستا، نشست‌های تخصصی با نمایندگان شرکت‌های تابعه برگزار و ابعاد اجرایی، شیوه بررسی سوابق و نحوه انجام محاسبات برای ادارات مرتبط تبیین شده است.
وی ادامه داد: در این مسیر، ادارات مزایا و بازنشستگی، حقوق و دستمزد و آمار و سوابق، با بررسی اطلاعات پرسنلی و داده‌های کارت حقوق بازنشستگان مشمول، مسئولیت انجام محاسبات و تعیین آثار احتمالی اجرای ماده (۱۰) را بر عهده دارند.
مدیر منابع انسانی افزود: این فرایند با هماهنگی و همکاری مدیریت‌های مالی و فناوری اطلاعات و ارتباطات و شرکت‌های تابعه تا تکمیل بررسی‌ها، تعیین وضعیت پرونده‌ها و پرداخت مطالبات افراد واجد شرایط دنبال خواهد شد.
وی در پایان گفت: پس از نهایی شدن بررسی‌ها و اصلاح کارت حقوق بازنشستگان مشمول، نتایج و اطلاعات افراد واجد شرایط به صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت اعلام خواهد شد تا اقدامات لازم برای اصلاح و برقراری مستمری متناسب با محاسبات تأییدشده انجام شود.
انتهای پیام/