به گزارش هابصنعت؛ با پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی، هیئت دولت لایحهای را تصویب کرده که اضافهکاری، بخشی از پرداختیهای رفاهی و برخی اقلام مشابه را مشمول کسور بازنشستگی کند.
اما دقیقا چه اتفاقی افتاده؟
قبلاً اضافهکاری، پاداشها و بخشهایی از مزایای رفاهی صرفاً بهصورت حقوق خالص به کارمند پرداخت میشد و برای محاسبه مستمری بازنشستگی در نظر گرفته نمیشد.
حالا با مصوبه جدید، از مجموع اضافهکاری و مزایای رفاهی نیز حق بیمه/بازنشستگی کسر خواهد شد و در نتیجه، این بخش از درآمد نیز بهعنوان حقوق مشمول کسر در سوابق بیمهای کارمند ثبت میشود.
انتهای پیام/